Tu solución Prin al momento de elegir....toma en cuenta =)

¿Como reclutar a la persona perfecta?

Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una

nueva Empresa.

Haga la siguiente prueba:

Ponga cien tabiques con algún orden particular en un cuarto cerrado

que tenga una gran ventana abierta.

Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta,

regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los tabiques: Póngalos en Contabilidad.

2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.

3.-Si están acomodando los tabiques de un modo raro: Póngalos en Proyectos.

4.-Si han transformado en un laberinto el lugar y no supieron que

hacer con los tabiques: Póngalos en Ingeniería.

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los tabiques rotos:

Póngalos en Producción.

6.-Si están durmiendo y no han movido los tabiques: Póngalos en Seguridad.

7.-Si están llevando y trayendo los tabiques por todo el cuarto:

Póngalos en Logística.

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son

los tabiques: Póngalos en Recursos Humanos.

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en

realidad no han movido ni un sólo tabiques: Póngalos en Sistemas.

10.-Si rompieron los tabiques en pedacitos y tratan de arreglarlos:

Póngalos en Mantenimiento.

11.-Si mienten en la cantidad de tabiques que hay: Póngalos en Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los tabiques:

Póngalos en Almacenes.

13.-Si movieron los tabiques y no los situaron bien y se echan la

culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.

14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se

pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

Pero lo más importante:

15.-Si solo están mirando por la ventana, hablando por el celular y

les importa tres carajos los tabiques...

¡HAGALOS JEFES!